İnsan Kaynakları Yönetimi
Personel Listesi
Kurumunuzda çalışan personelin özlük bilgilerini girebilir, personelinizin aldığı kurum içi ve kurum dışı eğitimleri, Kalite Yönetim Sisteminiz içerisinde personelinize dağıtılan dokümanları, kısacası personel yönetimi ile ilgili her şeyi takip edebilir ve raporlayabilirsiniz.
Açık Pozisyonlar
Kurumunuzda insan kaynağı yönetimi içerisinde oluşan açık pozisyonların kurum içi ya da kurum dışından en iyi personelin seçimini sağlamaya yönelik çalışmaları insan kaynakları kapısı sayesinde yönetebilir ve takip edebilirsiniz.
Aday Havuzu (İnsan Kaynakları Kapısından Özgeçmişler Toplanır)
Açık pozisyonlar için kurum dışı tüm başvurular insan kaynakları kapısı aracılığıyla aday havuzuna toplanır. Bu sayede en uygun kurum dışı personeli araştırabilir ve seçmeye yönelik faaliyetleri yürütebilirsiniz.
Eğitim Planlama (Çalışanların Eğitimi ve Planlaması)
Kurumunuzun yıllık hedefleri, ortaya çıkan düzenleyici önleyici faaliyetler, birim yöneticilerinizin talepleri ve çalışanlarınızın kariyer planlamaları doğrultusunda eğitim taleplerini toplayıp planlayabilir ve bu planların gerçekleşme takibini yapılabilirsiniz.
e - Öğrenme Kapısı (İnsan Kaynakları Eğitim Sistemine Göre Kurulur)
Sahip olduğunuz kurum yapısı içerisindeki şube sayısının çokluğu tüm personelin eğitimlerinin planlanmasını ve gerçekleştirilme takibinin yapılmasını zorlaştırmakta aynı zamanda bu durum büyük bir zaman ve maliyet kaybına neden olur. Bu doğrultuda 3. Parti yazılımlar aracılığıyla oryantasyon eğitimlerini takibini kolaylaştırabilir, eğitim maliyetlerini düşürebilir ve küçük ve etkili eğitimlerle çalışanların bilgi geri beslemesini güncel tutabilir ve eğitimler sonrası yapılan sınavlarla birimler, şubeler ya da bölgeler arası başarı oranı takibini gerçekleştirebilirsiniz.
Performans Yönetimi
Performans Yönetimi, SCIENTA Spa™ dan toplanan kayıtlar aracılığıyla kurumunuz performans yönetim modeli ile paralel olarak, çalışanlarınızın kuruma sağladıkları katma değerlerlerle kuşaklandırıldığı ödül sistemidir. |
